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中智集團(tuán)
@當(dāng)前位置 / 網(wǎng)站首頁 >> 走進(jìn)中智 >> 中智集團(tuán)3月24日，中石化宣布推進(jìn)實(shí)施高端人才引進(jìn)計(jì)劃，在“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，國資央企在行動(dòng)”專項(xiàng)招聘活動(dòng)中，國資央企招聘平臺(tái)——中智集團(tuán)將協(xié)助中石化在石油石化領(lǐng)域和戰(zhàn)略新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展全球科技領(lǐng)軍人才和骨干人才引進(jìn)。
圍繞行業(yè)發(fā)展引領(lǐng)技術(shù)、關(guān)鍵核心技術(shù)、顛覆性技術(shù)、新興業(yè)務(wù)空白技術(shù)等，中石化將重點(diǎn)在油氣勘探開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、石油石化工程關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、分子水平智能煉油技術(shù)提升、高端化工材料和化學(xué)品研發(fā)、安全環(huán)保新技術(shù)開發(fā)及其他新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域引進(jìn)國際一流科技領(lǐng)軍人才和骨干人才100余名。
中智集團(tuán)旗下的“海外引才專業(yè)平臺(tái)”中智國際人才資源服務(wù)有限公司，長期致力于解決企業(yè)國際化進(jìn)程中對(duì)全球化人才的訴求。通過打造人才交流發(fā)展平臺(tái)，搭建動(dòng)態(tài)的外部領(lǐng)軍科技人才地圖，掌握目標(biāo)行業(yè)高層次科技人才市場情況和動(dòng)態(tài)，縮短引才周期并加強(qiáng)企業(yè)雇主品牌效應(yīng)，為企業(yè)提供集人才發(fā)現(xiàn)、吸引、引進(jìn)服務(wù)為一體的、線上線下相結(jié)合的全球化人才解決方案。
海外人才管理是一項(xiàng)政策性和復(fù)雜程度均較高的工作。中智作為央企人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供人力資源、商務(wù)、公共關(guān)系、法律、財(cái)稅、投資環(huán)境調(diào)查評(píng)估和盡職調(diào)查等服務(wù)，開展高管背景調(diào)查、信用調(diào)查、媒體負(fù)面記錄核查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查等工作。目前，背景調(diào)查服務(wù)作業(yè)渠道已覆蓋全球96個(gè)國家和地區(qū)，核查數(shù)量突破萬人，有效預(yù)防和規(guī)避了企業(yè)引才風(fēng)險(xiǎn)。
在國務(wù)院國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，自2020年3月組織開展的“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，國資央企在行動(dòng)”中智網(wǎng)絡(luò)招聘等專項(xiàng)招聘活動(dòng)持續(xù)火熱進(jìn)行，活動(dòng)全力跟進(jìn)落實(shí)國資委提出的“保障企業(yè)用人需求、促進(jìn)生產(chǎn)恢復(fù)、保障和改善民生、穩(wěn)定就業(yè)”的有關(guān)要求，得到了各大中央企業(yè)的大力支持。
中石化開展的高端人才引進(jìn)計(jì)劃，通過吸納解決“卡脖子”技術(shù)問題、開展基礎(chǔ)性前瞻性研究、填補(bǔ)新興業(yè)務(wù)空白技術(shù)的高層次人才，將進(jìn)一步推動(dòng)新舊發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換，為全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。中智集團(tuán)作為國資委管理下的人力資源服務(wù)企業(yè)，將全力協(xié)助中央企業(yè)“走出去”“引進(jìn)來”的人才戰(zhàn)略，解決企業(yè)全球引才訴求和服務(wù)就業(yè)大局。
中智安徽
@當(dāng)前位置 / 網(wǎng)站首頁 >> 走進(jìn)中智 >> 中智安徽中智安徽公司（英文縮寫CIIC Anhui），全稱中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（以下簡稱中智安徽公司），于2016年11月正式成立，是中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）在安徽地區(qū)的唯一全資子公司。
中智安徽公司設(shè)立在安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)中國合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，我們將依托中智集團(tuán)雄厚的人力資源專業(yè)服務(wù)資源和全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全方位推廣中智集團(tuán)在全國所提供的專業(yè)化人力資源產(chǎn)品和服務(wù)，幫助服務(wù)企業(yè)更好的吸引、保留、激勵(lì)人才，為推動(dòng)安徽地區(qū)人力資源行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展做出貢獻(xiàn)，幫助更多企業(yè)提高綜合競爭力。2016年12月，我司應(yīng)蕪湖市弋江區(qū)人民政府邀請(qǐng)，本著平等、互利、誠信、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成入駐弋江區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的意向，并簽訂框架協(xié)議。
作為國內(nèi)最專業(yè)的人力資源整體服務(wù)供應(yīng)商，我們的服務(wù)內(nèi)容有：外包服務(wù)、培訓(xùn)發(fā)展、管理咨詢、調(diào)查診斷、獵頭招聘、商務(wù)服務(wù)等。
1、 外包服務(wù)：人事代理、人才派遣、薪酬外包、補(bǔ)充福利、外籍員工服務(wù)等
2、 培訓(xùn)發(fā)展：國際授證培訓(xùn)、特色公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職稱考試等
3、 管理咨詢：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績效方案、員工手冊編制等
4、 調(diào)查診斷：薪酬福利調(diào)查、員工滿意度調(diào)查、360員工反饋調(diào)查等
5、 招聘獵頭：人才招聘、獵頭服務(wù)、人才測評(píng)、人才租賃等
6、 商務(wù)服務(wù)：工商證照辦理、稅務(wù)咨詢、法律咨詢、外籍員工服務(wù)等
企業(yè)文化
@當(dāng)前位置 / 網(wǎng)站首頁 >> 走進(jìn)中智 >> 企業(yè)文化中智安徽公司的使命、愿景、價(jià)值觀：
使命： 秉承中智集團(tuán)的“孕育擴(kuò)展中國的智力服務(wù)業(yè)，使之成為未來的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由此推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的成長并深刻影響中國民眾生活”這一共同使命。
愿景： 通過建立全球最先進(jìn)的人力資源服務(wù)技術(shù)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)全球最完整的人力資源產(chǎn)品鏈、形成中國最優(yōu)秀的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，助推中智集團(tuán)贏得中國最廣大的客戶群體，成為中國最強(qiáng)大的人力資源網(wǎng)絡(luò)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)入世界500強(qiáng)。
價(jià)值觀： 誠信 尊重 公正專業(yè)
自信??在任何困難和挑戰(zhàn)面前，保持對(duì)自己力量的信心是我們的精神
融合??資源的整合、員工的快樂是我們致勝的基因
創(chuàng)新??不斷發(fā)現(xiàn)改變市場競爭的要素是我們的追求
專業(yè)??知識(shí)+服務(wù)，能力+表現(xiàn)，體現(xiàn)了我們的品質(zhì)
整個(gè)標(biāo)志由中智公司英文全稱China International Intellectech Group Co.,Ltd.的縮寫CIIC組合而成，采用圖形設(shè)計(jì)理念，體現(xiàn)出穩(wěn)重性，現(xiàn)代性的國際代風(fēng)格，具有強(qiáng)烈的視覺效果，兩個(gè)小寫“i”交錯(cuò)排列，充分體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化精神和人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)理念。 標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)顏色為RGB(0,61,126)，CMYK(100,72,0,32)。
中智媒體
@當(dāng)前位置 / 網(wǎng)站首頁 >> 走進(jìn)中智 >> 中智媒體-
《中智視野》
整合而出的電子雜志從公司資訊到城市生活，從職場萬 象到外企動(dòng)態(tài),從時(shí)尚消費(fèi)到休閑娛樂，內(nèi)容豐富多彩，動(dòng)感十足。希冀引領(lǐng)年輕精英人士的職場生活風(fēng)尚，構(gòu)建都市白領(lǐng)的互動(dòng)平臺(tái)。
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《智悅刊》
《智悅刊》 面向企業(yè)人力資源管理者、人力資源專業(yè)人士以及其他企業(yè)中高層管理者等讀者群體，開設(shè)7大欄目：《行業(yè)聚焦》、《政策快訊》、《案例解讀》、《中智時(shí)空》等欄目。
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《中智e周》
“中智e周（CIICeWEEK）是一份面向企業(yè)管理者的人力資源管理專業(yè)電子雜志，創(chuàng)刊于2006年4月，由中智人力資源管理咨詢有限公司主辦發(fā)行。as
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《薪視野》
《薪視野》作為中智制作的薪酬類專業(yè)電子雜志，每期公布最新的薪酬調(diào)研成果，發(fā)表與企業(yè)面臨實(shí)際問題相關(guān)的人力資源類文章，并設(shè)立“娛樂薪視角”、“測吧”等輕松生動(dòng)的欄目。
中智客戶
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資質(zhì)榮譽(yù)
@當(dāng)前位置 / 網(wǎng)站首頁 >> 走進(jìn)中智 >> 資質(zhì)榮譽(yù)2016年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第248位，同列2016中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第86位，連續(xù)11年列中國人力資源行業(yè)第1位
2016年，中智連續(xù)10年上榜“2016大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)”列前三位
2016年，中智上榜“2015年全球主要商品與服務(wù)市場份額調(diào)查”人才服務(wù)榜前五
2016年，中智連續(xù)7年上榜“全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2016年，中智集團(tuán)獲評(píng)“全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)品牌培育機(jī)構(gòu)”
2016年，中智榮獲“亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”
2016年，中智連續(xù)5年榮膺“2015-2016大中華區(qū)最佳綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號(hào)
2015年，中智集團(tuán)入選北京商務(wù)服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀榜單
2015年，中智連續(xù)9年榮膺“2015大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)”前三位
2015年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第281位，同列2015中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第98位，連續(xù)10年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)
2015年，中智連續(xù)6年蟬聯(lián)“HROOT全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2015年，中智公司獲得首批“人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)”最高標(biāo)準(zhǔn)5A認(rèn)證
2015年，中智再次蟬聯(lián)“2014-2015大中華區(qū)最佳綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)
2014年，中智公司獲評(píng)首批全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)
2014年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第291位，同列2014中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第97位，連續(xù)9年列中國人力資源企業(yè)第一位
2014年，中智連續(xù)五年上榜“2014全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2014年，中智再次獲評(píng)“2013-2014大中華區(qū)最佳綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”
2013年，中智公司獲評(píng)北京首批人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)
2013年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第307位，同列2013中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第98位，連續(xù)八年列中國人力資源企業(yè)第一位
2013年，中智連續(xù)四年上榜“2013全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2013年，中智再次獲“大中華區(qū)最佳綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”，同時(shí)上榜“大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)”榮列第三
2013年，中智公司被國務(wù)院國資委授予“中央企業(yè)扶貧開發(fā)工作先進(jìn)單位(2001-2010年)”獎(jiǎng)
2012年，中智公司被中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會(huì)、中品質(zhì)協(xié)（北京）質(zhì)量信用評(píng)估中心有限公司聯(lián)合評(píng)為全國質(zhì)量信用等級(jí)AAA級(jí)企業(yè)
2012年，中智集團(tuán)副總經(jīng)理、中智上海公司總經(jīng)理石磊榮獲《中國人才》評(píng)選“十五年十五人”大獎(jiǎng)
2012年，中智連續(xù)三年上榜“2012全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2012年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第318位，同列2012中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第102位，連續(xù)七年列中國人力資源企業(yè)第一位
2012年，中智連續(xù)六年上榜“大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)”，連續(xù)五年列中國品牌第一位
2011年，中智15家外包服務(wù)機(jī)構(gòu)全部通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
2011年，中智連續(xù)五年蟬聯(lián)《人力資本管理》雜志評(píng)選的“大中華區(qū)最佳人力資源外包機(jī)構(gòu)”稱號(hào)
2011年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第336位，同列2011中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第107位，連續(xù)六年列中國人力資源企業(yè)第一位
2011年，中智連續(xù)兩年上榜“2011全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2011年，中智順利通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心（CQC）質(zhì)量管理體系認(rèn)證
2011年，中智榮獲第一資源2011中國人力資源“最具品牌影響力”大獎(jiǎng)
2010年，中智列2010中國企業(yè)500強(qiáng)第347位，同列2010中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第113位，連續(xù)五年列中國人力資源企業(yè)第一位
2010年，中智上榜“2010全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2010年，中智經(jīng)中國人力資源外包研究中心評(píng)選列“中國人力資源外包業(yè)綜合實(shí)力排行榜”首位
2009年，中智列2009中國企業(yè)500強(qiáng)第373位，同列2009中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第112位，連續(xù)四年列中國人力資源企業(yè)第一位
2009年，中智入選CCTV“新中國成立60周年——推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)?影響民眾生活的60個(gè)品牌”
2008年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第434位，同列2008中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第123位，連續(xù)三年列中國人力資源企業(yè)第一位
2008年，中智連續(xù)三年被人民日?qǐng)?bào)社等多家機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國人力資源行業(yè)最具影響力第一品牌”
2007年，中智列2007中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第148位，連續(xù)二年列中國人力資源企業(yè)第一位
2007年，中智連續(xù)兩年被人民日?qǐng)?bào)社等多家機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國人力資源行業(yè)最具影響力第一品牌”
2007年起，中智連續(xù)入選《HR管理世界》“大中華區(qū)最佳人力資源外包機(jī)構(gòu)”
2006年，中智被人民日?qǐng)?bào)社等多家機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國人力資源行業(yè)最具影響力第一品牌”
2006年，中智列2006中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第179位，同列2006年中國人力資源企業(yè)第一位
2005年，中智列2005中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第355位。
2005年起，中智進(jìn)入中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)；獲亞太人力資源研究協(xié)會(huì)、《財(cái)智》雜志“最佳HR綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”
2004年起，中智連續(xù)列商務(wù)部全國對(duì)外勞務(wù)合作營業(yè)規(guī)模第一位
2003年起，中智連續(xù)被國務(wù)院國資委評(píng)定為社會(huì)服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)
2000-2002年，獲中國“對(duì)外勞務(wù)合作優(yōu)秀獎(jiǎng)”
1999-2000年，列財(cái)政部中央直管企業(yè)（集團(tuán)）效績評(píng)價(jià)第一位”
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